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菲聊不可 Feitalks.com 新闻报导:想了很久,决定说一下我为何开始写这些文章帮助人。
我是当初在AG集团Intech公司宿舍遭到已婚男员工闯入强暴多次,同时被骚扰猥亵多次的受害者,曾经惨痛的伤害,让我发誓不再让更多女性受到跟我一样的伤害,才决定勇敢说出这些真话,希望提高女性员工的警觉性(顺便抱怨破烂前公司😁)。
本来不想多说,因为会有一堆人来抹黑威胁骚扰我,比如就有男的会来说:一开始竟然还不敢说,这女的有问题,我要知道那我也要去强暴。
但事过境迁,我已经可以好好叙述这些过往,也在台湾政府朋友的帮助下拥有丰富的资源,安全的环境和好的工作,这些事我充满感恩。
这些文章没有为我赚进一毛钱,反而为我收获了很多的批评和威胁,但我对于能帮助更多人有警觉心,或是更能保护自己感到开心。
2019-2021三年期间,在我「有男友」的情况下,我被同一个已婚男员工闯入公司宿舍性侵多次(因为是男女混宿)(冲进来把我甩到床上,然后立刻压上来性侵。不然就是冲进来坐在床角,等我跑过去大喊出去时,抱住我性侵。不然就是冲进来倒在我室友的床上赖著不走,我要跑出去就冲过来把我甩进房,只能坐在床边劝他出去,而他这时就冲过来压住性侵。)并多次拖进安全门内猥亵(也就是在我身上做下体不断前后摆动的动作,或是整个人像八爪章鱼一样跳到我身上,并压在地上不让我走)用公司内部系统和各种媒体骚扰,威胁我不能声张。
从一开始的不知如何是好,搞不清这是什么,害怕,每天偷哭,脑袋一片空白。而此男不断洗脑我:你有男友还跟其他人发生关系,你就是不检点,渣女。造成我极大的混乱和自责,这些ㄧ再延缓了我诉诸法律的时间。直到最后我决定选择报公司报警,并主动找了菲律宾律师处理,以为可以获得公司保护和调查的我,傻傻的努力平静自己的情绪,向公司争取我的安全,想不到换来公司的打压和忽视。 我永远记得,我缴出的多张骚扰截图,换来hr 敷衍的一句:他说他帐号都被盗了。 我请hr调宿舍监控,他们敷衍的说:这要寻求法律。
我告诉我领导Eason,他说:你回台湾吧,不然你自己处理。 我焦急难过又害怕,深怕又在宿舍被强暴骚扰猥亵。我跟hr表达了我的害怕,说这个人在公司会太靠近我了,如果他再跑到我这个宿舍楼层怎么办?hr跟我说:这是你个人的感受,你如果怕你可以回台湾。
我请公司法务处理,hr说:这在法律上站不住脚。(但我后来找的律师就让我马上报警,并提供多种方法给我) 我跟hr说他会在宿舍跟踪我,hr回答:那你到时后转头拍照给我就好。
我问公司是否能改名,hr说:不行。我问为什么有些主管都可以改名,hr说:那是不同的事。 面对hr坚决不开除此员工,主管部门长又都没有任何办法和保护的情况下,不知如何是好的我,在同事的建议下,只能写信给那时的CEO-Frank求助,此男才一天内被「劝退」,没有任何调查。
但此举换来了我的领导Eason,部门长Kenji,对方部门长Mew和hr-juddyann,hr总监的不爽,因此开始各种威胁讽刺打压我: -我可是有法律背景的喔,你要老实说。(一上来就立刻威胁打压,让本来崩溃边缘的我更是瑟瑟发抖)
-这在法律上站不住脚(但完全没有请法务处理)
– 这是你们私人纠葛
-自己处理
-你们当初有事情没说清楚,带上妳男友出去和他说清楚
-丢脸
-造成舆论压力要自己承担
我和hr提出了报警,hr装傻说:我搞不清楚这件事,这个男的不知道怎么自己就不回来了,你怎么也提离职了,反正此男都走了,接下来是你要自己处理的事了。
我又跟hr说台湾公司都会报警,hr说:那你回台湾啊。
之后没有任何道歉,对方主管态度嚣张威胁我:造成舆论压力要自己承担。
我主管说:公司无法保护你的安全,你要安全要回台湾。
公司后来没有任何保护措施和宣导行为,宿舍公司一如往常。直到我离职前,没有人再和我说一句话,我领导Eason甚至一句保重也没说,只跟我说一句:记得要交接。
并且诚如我之前文章说的,不知道护照什么时候下来,钱要自己从宿雾飞回马尼拉拿,没有离职接送车。 躲在男友宿舍的期间,我报警请律师,菲律宾人都很协助我,大楼柜台陪我到妇幼警察局报案,但马上我却被宿管赶出去,说宿舍不能住两个人(可以闯入强暴猥亵骚扰的宿舍,这时候就突然变得很严厉😁)。
最后和hr谈话的期间,句句敷衍都让我对公司失望透顶:
-他只是品行不佳,不是工作能力问题,如果一个人人品不好就不能待在公司,那我们整家公司的人都不用待了。(一开始死都不开除他)
-我已经跟他说了,再来一次就不行。(为什么我还要被强暴骚扰一次?)
-我不知道为什么他不回来了。(绝对不说因为什么事而劝退他)
-这是你个人的事。(我有男友,为什么要在公司宿舍被男员工闯入强暴。)
-高管们都有在关注了喔。(但没有任何实质的保护措施。)
-最重要的是未来,我们要看未来。(???)
之后此已婚男员工不断用不同菲律宾手机发讯息骚扰我周围的女同事,我前男友,我男友,我周围的人没有一个幸免。
跟hr讲只换来一句:这是你们个人的事。 不报警,不调监控,不请法务处理,不通知大楼,不通知宿管,不调查,不加强宣导,不正式开除员工,不提供任何保护,不公司通报警醒其他员工,不处理此男对其他同事的骚扰问题,不思考为什么公司员工资料会外泄,一切的一切都透露著「息事宁人」和「敷衍了事」。将我们大家都放在一个危险当中。
三个月后,我在媒体公布此男的部分罪责,以及我和律师对话纪录,警局报案单。此举其他媒体自行广传,消息满天飞。我男友在电梯遇到对方部门长Mew,我男友说:当初她被强暴。对方部门长只是笑笑说:当初应该好好调查的,都是Hr没有调查好,好好休息。(自己底下男员工干了强暴跟踪骚扰的事,一个部门长是推锅+卸责,一句道歉都没有)
而hr们为了推锅,把我抹黑成和男友感情纠葛,情绪有问题,但实际上「我有男友」,是「被他人闯入宿舍强暴跟踪骚扰」,忍无可忍而被逼迫离职。
之后就如大家所看到,我决定将我的经历公布,抱怨外顺便让更多人有警觉心,将博彩不说的秘密都说出来(太多太多奇怪又恶心的事情),因为曾经的我也是如此的单纯,被公司包装出的假象所蒙蔽,被公司的话术牵着鼻子走。
我在来问问题的人当中,都一再听到我曾经听过的「包装语言」,也可以说是「骗人话术」。比如公司的饭很好,我都胖了🤣。
比如公司很安全,我们不会轻忽。比如这些说坏话的人是狭怨抹黑,是离职员工报复。
比如想想你未来想过怎样的生活吧(很像安利的话术🤣)。
比如富贵险中求,脱离舒适圈才能赚钱(台湾赚钱的人真的很多,拜托你要脱离的是台湾的人脉圈,而不是直接去博彩交朋友)。
但其实以前公司员工中流传一个不成文的规定:只要不是公司信件内容,这些小道消息才是真实的。(其实就是中国和谐社会翻版) 只要你敢说一句公司坏话,会立刻抹黑你为「情绪有问题」,「工作能力有问题」,「个人事件没有处理好」,并会受到hr们的群体攻击和威胁,反正就是公司绝对不会有问题,都是员工的问题。(超像缩小版中国)
曾经我很难过,因为在公司工作期间我也是全心信赖著公司,但事实还是要面对,在各个方面博彩公司根本不把员工当人看,公司规定只用在在公司有背景的人身上。
我最后也看清了公司真面目,并失望的拖着病体回台。
在台湾,我接受了来自政府的各项福利帮助,不管是台湾的113,社工,基金会,警察,检察官,移民局,都非常帮助我,我这时才感受到生在台湾的好。
这些所有的措施,政府没有收我一毛钱,突然感觉有法治的国家真好。 为了回馈帮助我的人,我之后决定帮更多人揭开博彩的面纱。
很多人会觉得我在博彩赚了很多钱,但其实我在去菲律宾前,我本来在台湾薪水就有7-8万,我在台湾知名企业工作,所以对我来说博彩薪水没有那么高不可攀,也没那麽特别,本来也就是去做个一年体验生活的状态,谁知道会因为疫情只能待下去和公司纠缠并受到员工强暴,被不同男同事不断骚扰。 (如果你有这种「你赚很多」想法,也请你先检查自己的技能,职涯规划,手上的资源,理财知识,而不是被「穷怕了」的心态蒙蔽双眼,做出错误的评价。
台湾政府有开很多的免费职训,免费企业讲座,法律常识宣导会,好好把握绝对对你未来有很大的帮助,例如我朋友就利用职训局的介绍,现在有了一份6-7万的工作。)
然后又会有人说,你不能拿极端例子来说。
是的,但菲律宾的治安和犯罪,难道大家都没有看在眼里吗?
更多的是没有爆出来的恐怖事件,光是被人软禁在家,被电击关在小黑屋我都听过好几遍了,但是公司最多就是警告和劝退,更多通常就是压下来。你就算死在宿舍,公司也不会处理,因为更多的是被宰了丢到贫民窟,被轮奸到死的事件,你又有什么特别?
去之前,问问自己,有必要想赚钱到蒙蔽自己的双眼吗?我去了要怎么小心安全?
而做博彩的人,你又有想过还能做几年?未来还想继续隐姓埋名下去吗?
是不是该面对自己的良心了呢?
有时候,不是不报,只是时候未到,报应来的时候,谁都逃不了。(比如我现在看到讨厌的人在前公司人心惶惶就觉得真是报应啊)
新闻来源:本人在菲律宾博彩工作几年,为了避免更多台人受骗,所以在此分享我的个人经验,并欢迎各种提问 (我在AG集团Intech公司宿舍被强暴的经历)