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菲聊不可 Feitalks.com 新聞報導：轉眼間2026年已過半，時過境遷，整個產業目前處於低迷的時期，我相信在未來一段時間仍會持續。
本人自2019年入行至今，時間不長也不短，見慣了各種爾虞我詐，坑蒙拐騙，今天就來說一二三四五六。
首先說說我知道的所謂賠付發展過程，入行的時候，我們只知道簽證機票是賠付，沒有工作滿半年或這樣一年需要自己承擔。
那時候所謂的介紹費，也就是個男二女三週半月清，沒有茶水費，各公司與各公司之間互相跳槽的除非熟人其他的直接拒收，
彼時的菲律賓，眾所周知的很黑的地方，什麼克拉克太陽谷，帕賽第一科技，拉斯皮尼納斯，帕蘭玉計非常科技，帕賽3R等等等。
這些搞招聘的地方最坑最坑刻意拉賠付的方式也就是正常賠付拉3-5倍，2萬人民幣頂天了，
也有人會說什麼珍珠，索萊爾，甲米地，嚴格意義上來說甲米地是在2020年疫情之後大規模遷入，珍珠索萊爾那些東方大樓只是工作時間長，住宿環境差，待遇可能相對較低，但是賠付這些是明確的。
順帶再提一下，2019年的菲律賓行情，正規公司基本上沒有接賠付這一說，只有到年底才出現有墊付賠付這種說法，
就是公司先幫你墊付幾千或一萬，然後你入職後每個月從薪水裡面扣除一部分，分幾個月扣完。
到這裡為止，除了會有居心叵測的人在員工離職或被辭退時，故意改寫賠付以外，很少有所謂的茶水費，介紹費，
就算偶爾有那麼一個也就200,300,500人民幣這樣。
轉捩點在哪裡，轉捩點在國內疫情爆發開始，2020年新年開始，菲律賓各大樓開始逐步封鎖，
菲律賓政府是從2020年3月22日開始正式封鎖禁止非外交入境，實際上是從1月10日開始試運行，
2020年3月12日開始馬尼拉開始大封城，實施區域通行證管理禁止隨意跨區活動。
這裡基本上大部分公司都是停止招募活動，只有當時怕賽一家公司叫當紅娛樂後改名七彩集團，
他們的無視封城禁令利用其他公司不招聘的空擋大規模招聘，入職3-5或10天，找各種理由把員工開除，
然後倒賣到克拉克園區，幾萬，十幾萬一個，正規模系統的去做這個事，不過是公司有意為之，還是公司內的人自己這樣牟利那就不得而知。
在菲律賓封城期間中國人是很艱難的，特別是那些沒有居所，沒有工作，沒有公司接納的中國人更艱難，流落在菲律賓馬尼拉各個街頭，
睡公園，除了7-11超市，其他的任何零售店都拒絕給中國人賣食物，有錢買不到東西。後面越來越多的人聚集在大使館門口，一條街睡幾百人，
大使館工作人員幫忙協調租民宿安置，情況才有好轉，這是題外話，當然也是轉捩點的開始。
封城大概在6月左右，各公司開始逐步展開招募入職工作，入職前先隔離14-28天等待核酸檢測結果。
這裡劃重點開始，體育系籌備2020年歐冠，歐冠因為疫情延後到8月，從5月開始體育系各公司大規模開始招聘，
因為菲律賓不能入境，只能在菲律賓內部透過各種手段花錢買，5-8月三個月間，業者賠付從幾千人民幣到3-5萬不等，
所謂的茶水費也是因為疫情原因水漲船高，從200-300人民幣被瘋狂叫價到2-3萬，從19年年底到20年年中僅僅6個月時間，產業直接崩壞。
這裡面還有一個原因，柬埔寨因為918事件，最少轉移了10到15萬人去菲律賓，直接擊穿菲律賓菠菜產業良性循環，綁架勒索撕票在這段期間也開始盛行。
最開始的菲律賓不是沒有綁架，有，但是那時候的綁匪只為圖財，不撕票，贖金也僅僅幾十萬或者一兩百萬披索，而後的綁架贖金通常是幾百萬披索或者幾百萬人民幣，
收到錢以後直接撕票，一時間人心惶惶，當街隨機綁架的事層出不窮。
因為菲律賓只能入不能出，陷入死循環，所以大家逐步萌生拓展第三國過度，一個是斯里蘭卡，
一個是杜拜，一個是帛琉。
帛琉、斯里蘭卡基建都很差，要什麼沒什麼，杜拜免簽入境基建相對完備，成了最優選。
也就是從2020年底開始菲律賓的公司逐步遷徙杜拜，2021年上半年開始大規模遷徙轉移追求破局。
杜拜又是一個新的局面，即使菲律賓當時的接賠已經接近5-8萬，買賣價格已經到20萬/人，
但是杜拜作為一個新生的產業環境體系，在一開始還是很良性的，首先，沒有跑路這一說。
整個杜拜圈子，那些十幾人的小別墅除外，正規的大樓只有四五棟，跳來跳去就那些公司，拉斯的雙子，鳳凰，迪拜的DIP，王子，DIP2，沒了。
對，你沒看錯，最開始只有這幾個辦公大樓，而且迪拜免簽，大部分人員賠付也就停留在幾千人民幣而已，不過萬。
從何時開始轉折，劃重點，2021年5月開始，體育系為籌備2022年世界盃大規模遷徙和扶持包網盤去杜拜發展，管理層從菲律賓和柬埔寨調。
2021年5月到7月，杜拜各地區的稍大型一點的飯店幾乎被體育系包網盤包圓，比較出名的什麼樂魚體育，八戒體育，樂視體育等等。
從這個時候起，買賣成風，一開始幾千人民幣的賠付變成3-5萬迪拉姆，什麼概念，也就一個月多的時間。
那時只要你去杜拜機場接機，在機場外面總會看到三五一群衣著光鮮，手帶名錶拿著LV小包的人圍成一團。
一點不誇張一點不抹黑，百分之90都是體育系的包網人事在進行人口買賣，他們自己買，也有自己賣。
最開始的體育系招募很嚴苛，政審，家訪等等，招募人員也有一整套嚴格培訓機制和管理底線堪稱行業標桿，畢竟早年從上海某大學引進的人力資源研究生高端人才。
對於招募體系的立項不管是監察制度還是訓練制度都是比較完善的。
為什麼後續會這樣，因為某娛集團（人知的某博，某寶，某雲，某狐均是旗下項目）本身是有一套嚴格的監察制度，但是在遷徙迪拜發展的過程中。
扶持立項過快，監察制度沒有一併跟上，各體育系包網盤也好，直營盤也好，幾乎都屬於監管真空期，一般扶持期為3個月，3個月內是不管你的盈虧，
3個月後看結果，再考慮是否合併。統稱為撒大網拉客戶，然後大魚吃小魚。只要你能弄來人，不管你用什麼手段我都認同。
到最後賽事結束，包網計畫解散合併兼定，大部分人被卸磨殺驢流落市場加入其他博彩或招聘公司，繼續幹，產業直接被擊穿底線。
亂局一直持續到2021年10-12月，某娛總部從菲律賓調了一個稽查團隊到迪拜查各個包網盤的帳目以及其他貪污的事。
一時間各大體育系包網盤風聲鶴唳，短短兩個月時間幾十個體育包網公司整合，兼併，在迪拜內搬來搬去，最終存活下來的寥寥無幾。
而在體育系瘋狂發展的同時，杜拜園區和大樓的發展也緊跟腳步，綠洲，德拉科技園區1，德拉2，咖啡樓，DIP234，永利，鳳凰2，鳳凰3。
阿治曼的古德貿等等等如雨後春筍般拔地而起，這是叫得出名號的大樓，那些租用民宿樓和別墅的更是層出不窮。
不過雖然許多大型菠菜公司遷徙的杜拜，但因為國內疫情影響造成整體業務下降，逐步衍生出成規模成體制的海外盤。
2021年-2022年柬埔寨遭受疫情圍城兩年，柬埔寨盤口為了拓展人力，派人前往杜拜接聘，所謂接聘，就是在杜拜設點，接賠招聘然後安排機票落地柬埔寨。
當時杜拜最高賠償基本上停留在3-4萬迪之間折合人民幣大概5-7萬左右，柬埔寨接賠2-3萬美金，折合人民幣15-20萬左右。
對於他們做招聘的來說這是一筆很划算的買賣，只要人到公司，能做事就做事，不能做事轉手賣到其他公司還有得賺。
從這個時間線上來看，想必大家也能看清楚一點東西，在這裡不抨擊不詆毀任何公司和企業，僅僅是個人觀點：
發展是有發展的必要性，你要克制要監管並行，一味的放縱，然後呢？
例如：體育系在杜拜發展期間，168體育屬直營，為了拓展業務給員工按照職級開放額度打開先例，贏了可以提現走，輸了上班工資抵帳。
各大包網也跟風，本身的目的是為了讓員工用額度去實打實的娛樂吸引客戶，結果呢？
整個週期體育系項目部帳目獲利超400億（估算）集團內部各級欠款300億，2022年國內抓了很多車上有現金幾千上億的送現人員，這都是些啥你們心裡不清楚？
這是關於賠付，茶水，中介費項的個人觀點看法和時間發展流水線。
後續還會發關於求職，招募以及招聘盤等一系列發展流水線。
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