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菲聊不可 Feitalks.com 新聞報導：菲律賓雇主聯合會（ECOP）表示，在燃料價格持續上漲及其對經濟的預期影響的情況下，審查最低薪資沒有問題，但警告說，小企業可能無法負擔為員工加薪。
Ecop總裁Sergio Ortiz-Luis Jr.表示，菲律賓約90%的企業是小型企業，其中65%的雇主來自這些企業。
他指出，這些小型企業自新冠COVID-19大流行以來一直面臨困難，並進一步指出，其中一半已關閉，其員工尚未重新僱用。
他說“這些企業不可能負擔” ，他希望在放寬限制後，其中一些場所能夠重新開放，但他補充說，由於新冠大流行情況仍然不穩定，沒有跡象表明這種情況會很快發生。
他在政府的 Laging Handa 簡報會上說，如果這些企業無法負擔加薪，政府應該介入並提供援助。 “所以現在的問題是，你知道小型企業已經陷入困境，他們無法提供第13個月的獎金。”
他補充道：“小型企業無法支付。一些較大的企業則有可能，其中一些甚至支付超過最低薪資並提供許多獎金。這就是問題所在。”
“每個人都受到影響”
他說，薪資委員會、國家經濟和發展局、勞工和就業部、貿易和工業部以及財政部“應該轉過身來，要求政府提供幫助。”
Ortiz-Luis承認，政府已通過其Small Business Corp.提供貸款，Small Business Corp.是向小型、中小型企業提供援助的政府金融機構。
但他說，許多人沒有利用這種救濟選擇，因為他們不想承擔可能無法償還的債務。
這位商業領袖表示，較小的公司將難以承擔更高的最低薪資。
他補充說，提高最低薪資可能會導致一些公司提高其商品和服務的價格。
他警告說，“如果價格上漲，每個人都會受到影響，甚至是沒有其他資金來源來應對上漲的私人公司。”
“最低薪資的受害者”
Ortiz-Luis 表示，預計只有16%的員工（主要來自私人和政府公司的部門）將從加薪中受益，而其餘的將成為“最低薪資增長的受害者”。
馬尼拉大都會區Metro Manila的每日最低薪資從P500到P537披索不等，在其他地區從P282到 P420披索不等。這些薪資範圍在2018年至2020年的三年內生效。
延伸閱讀：菲律賓於四月一日起開放所有外國觀光旅客
新聞來源：Wage review OK, but small firms may find hike high – ECOP
