ECOP表示可以提高菲最低薪資但小公司無法承擔

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菲聊不可 Feitalks.com 新聞報導:菲律賓雇主聯合會(ECOP)表示,在燃料價格持續上漲及其對經濟的預期影響的情況下,審查最低薪資沒有問題,但警告說,小企業可能無法負擔為員工加薪。

Ecop總裁Sergio Ortiz-Luis Jr.表示,菲律賓約90%的企業是小型企業,其中65%的雇主來自這些企業。

他指出,這些小型企業自新冠COVID-19大流行以來一直面臨困難,並進一步指出,其中一半已關閉,其員工尚未重新僱用。

他說“這些企業不可能負擔” ,他希望在放寬限制後,其中一些場所能夠重新開放,但他補充說,由於新冠大流行情況仍然不穩定,沒有跡象表明這種情況會很快發生。

他在政府的 Laging Handa 簡報會上說,如果這些企業無法負擔加薪,政府應該介入並提供援助。 “所以現在的問題是,你知道小型企業已經陷入困境,他們無法提供第13個月的獎金。”

他補充道:“小型企業無法支付。一些較大的企業則有可能,其中一些甚至支付超過最低薪資並提供許多獎金。這就是問題所在。”

“每個人都受到影響”

他說,薪資委員會、國家經濟和發展局、勞工和就業部、貿易和工業部以及財政部“應該轉過身來,要求政府提供幫助。”

Ortiz-Luis承認,政府已通過其Small Business Corp.提供貸款,Small Business Corp.是向小型、中小型企業提供援助的政府金融機構。

但他說,許多人沒有利用這種救濟選擇,因為他們不想承擔可能無法償還的債務。

這位商業領袖表示,較小的公司將難以承擔更高的最低薪資。

他補充說,提高最低薪資可能會導致一些公司提高其商品和服務的價格。

他警告說,“如果價格上漲,每個人都會受到影響,甚至是沒有其他資金來源來應對上漲的私人公司。”

“最低薪資的受害者”

Ortiz-Luis 表示,預計只有16%的員工(主要來自私人和政府公司的部門)將從加薪中受益,而其餘的將成為“最低薪資增長的受害者”。

馬尼拉大都會區Metro Manila的每日最低薪資從P500到P537披索不等,在其他地區從P282到 P420披索不等。這些薪資範圍在2018年至2020年的三年內生效。

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新聞來源:Wage review OK, but small firms may find hike high – ECOP

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