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菲聊不可 Feitalks.com 新聞報導：勞工就業部表示，所有僱主必須在今年12月24日之前給工人第13個月的工資。
勞工部長西爾維斯特·貝洛三世Silvestre Bello III在周四的電視簡報中說：“我們不會延遲，也不會豁免第13個月的年終獎金。”
他補充說：“法律規定，應於12月24日之前向員工支付其第13個月的年終獎金。這是勞動部將要執行的工作”。
貝洛Bello補充說，總統第851號法令明確規定，不得延期支付薪資，並且根據其釋義，不得有豁免。
上週，貝洛（Bello）表示他的部門將研究哪些公司可以豁免向其員工支付13個月的年終獎金後，受到勞工和其他組織的批評。他說，PD851的實施規則和條例包括豁免被認為營運不佳的企業。
為了解決這個問題，貝洛週四表示，他的辦公室已向財政部長卡洛斯·多明格斯三世Carlos Dominguez III提出要求來幫助這些僱主。
他說：“我們要求部長Dominguez是否可以補助被歸為微型和小型企業的僱主。如果可以給予補助或向我們所有的銀行貸款的幫助。”
他補充說，到目前為止，還沒有公司向他們表示無法向其員工支付第13個月的年終獎金。但菲律賓僱主聯盟在與工人和員工會面時表示，有些微型和中小型企業卻無法承擔。
DOLE表示將在10月16日（星期五）對此發布完整的部門命令。
參議員富蘭克林·德隆（Franklin Drilon）在一份聲明中表示，他對DOLE的聲明表示歡迎，但表示PD 851條例“未授予豁免第13個月的年終獎金。”
他說，當時的總統科拉松·阿基諾（Corazon Aquino）於1986年發布了第28號備忘錄，稱營運受困的僱主不能免除向員工發放13個月年終獎金。
他說明，“這類豁免為1975年發布的實施細則中的一項規定。然而，法律中沒有任何該豁免的規定，而是由科里Cory總統的法令頒布所取代的。我曾為勞工部長，負責制定修改規定。也確保所有勞工都能取得第13個月的年終獎金。”
工會和城市貧困群體協會中的菲律賓工作保護組織Defend Jobs Philippines對DOLE的消息表示歡迎，並補充說，政府必須為MSME（微型和中小型企業Micro, small and medium enterprises）分配資金來向勞工提供第13個月的年終獎金。
“這將向我們的勞工保證，他們將在新冠病毒爆發的聖誕節期間得到應有的報酬。明天將由貝洛（Bello）發布此部門命令，所有僱主則必須遵守，並且任何僱主不得豁免。”
菲律賓商業僱主聯盟也附和了同樣觀點，即政府必須向MSME提供資金，來遵守提供勞工第13個月年終獎金的強制性規定。
此組織表示，現有的微型和中小企業仍存有財務問題，特別是在支付租金和勞工薪金方面。 ECOP（菲律賓僱主聯盟Employers Confederation of the Philippines）主席塞爾吉奧·奧爾蒂斯·路易斯（Sergio Ortiz-Luis）週四告訴CNN Philippines，由於新冠病毒的影響，一半的MSME已關閉。
Ortiz-Luis說：“我們從未要求豁免。我們從未要求延期。我們只關心小型企業，因為最糟糕的情況是，它們只會倒閉並宣布破產。”
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新聞來源：DOLE: No deferment, exemption, postponement of 13th month pay
