DOLE:所有公司企業不可延期或不支付年終獎金

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菲聊不可 Feitalks.com 新聞報導:勞工就業部表示,所有雇主必須在今年12月24日之前給工人第13個月的工資。

勞工部長西爾維斯特·貝洛三世Silvestre Bello III在周四的電視簡報中說:“我們不會延遲,也不會豁免第13個月的年終獎金。”

他補充說:“法律規定,應於12月24日之前向員工支付其第13個月的年終獎金。這是勞動部將要執行的工作”。

貝洛Bello補充說,總統第851號法令明確規定,不得延期支付薪資,並且根據其釋義,不得有豁免。

上週,貝洛(Bello)表示他的部門將研究哪些公司可以豁免向其員工支付13個月的年終獎金後,受到勞工和其他組織的批評。他說,PD851的實施規則和條例包括豁免被認為營運不佳的企業。

為了解決這個問題,貝洛週四表示,他的辦公室已向財政部長卡洛斯·多明格斯三世Carlos Dominguez III提出要求來幫助這些雇主。

他說:“我們要求部長Dominguez是否可以補助被歸為微型和小型企業的雇主。如果可以給予補助或向我們所有的銀行貸款的幫助。”

他補充說,到目前為止,還沒有公司向他們表示無法向其員工支付第13個月的年終獎金。但菲律賓雇主聯盟在與工人和員工會面時表示,有些微型和中小型企業卻無法承擔。

DOLE表示將在10月16日(星期五)對此發布完整的部門命令。

參議員富蘭克林·德隆(Franklin Drilon)在一份聲明中表示,他對DOLE的聲明表示歡迎,但表示PD 851條例“未授予豁免第13個月的年終獎金。”

他說,當時的總統科拉松·阿基諾(Corazon Aquino)於1986年發布了第28號備忘錄,稱營運受困的雇主不能免除向員工發放13個月年終獎金。

他說明,“這類豁免為1975年發布的實施細則中的一項規定。然而,法律中沒有任何該豁免的規定,而是由科里Cory總統的法令頒布所取代的。我曾為勞工部長,負責制定修改規定。也確保所有勞工都能取得第13個月的年終獎金。”

工會和城市貧困群體協會中的菲律賓工作保護組織Defend Jobs Philippines對DOLE的消息表示歡迎,並補充說,政府必須為MSME(微型和中小型企業Micro, small and medium enterprises)分配資金來向勞工提供第13個月的年終獎金。

“這將向我們的勞工保證,他們將在新冠病毒爆發的聖誕節期間得到應有的報酬。明天將由貝洛(Bello)發布此部門命令,所有雇主則必須遵守,並且任何雇主不得豁免。”

菲律賓商業雇主聯盟也附和了同樣觀點,即政府必須向MSME提供資金,來遵守提供勞工第13個月年終獎金的強制性規定。

此組織表示,現有的微型和中小企業仍存有財務問題,特別是在支付租金和勞工薪金方面。 ECOP(菲律賓雇主聯盟Employers Confederation of the Philippines)主席塞爾吉奧·奧爾蒂斯·路易斯(Sergio Ortiz-Luis)週四告訴CNN Philippines,由於新冠病毒的影響,一半的MSME已關閉。

Ortiz-Luis說:“我們從未要求豁免。我們從未要求延期。我們只關心小型企業,因為最糟糕的情況是,它們只會倒閉並宣布破產。”

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新聞來源:DOLE: No deferment, exemption, postponement of 13th month pay

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