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菲聊不可 Feitalks.com 新聞報導：想了很久，決定說一下我為何開始寫這些文章幫助人。
我是當初在AG集團Intech公司宿舍遭到已婚男員工闖入強暴多次，同時被騷擾猥褻多次的受害者，曾經慘痛的傷害，讓我發誓不再讓更多女性受到跟我一樣的傷害，才決定勇敢說出這些真話，希望提高女性員工的警覺性（順便抱怨破爛前公司😁）。
本來不想多說，因為會有一堆人來抹黑威脅騷擾我，比如就有男的會來說：一開始竟然還不敢說，這女的有問題，我要知道那我也要去強暴。
但事過境遷，我已經可以好好敘述這些過往，也在台灣政府朋友的幫助下擁有豐富的資源，安全的環境和好的工作，這些事我充滿感恩。
這些文章沒有為我賺進一毛錢，反而為我收穫了很多的批評和威脅，但我對於能幫助更多人有警覺心，或是更能保護自己感到開心。
2019-2021三年期間，在我「有男友」的情況下，我被同一個已婚男員工闖入公司宿舍性侵多次（因為是男女混宿）（衝進來把我甩到床上，然後立刻壓上來性侵。不然就是衝進來坐在床角，等我跑過去大喊出去時，抱住我性侵。不然就是衝進來倒在我室友的床上賴著不走，我要跑出去就衝過來把我甩進房，只能坐在床邊勸他出去，而他這時就衝過來壓住性侵。）並多次拖進安全門內猥褻（也就是在我身上做下體不斷前後擺動的動作，或是整個人像八爪章魚一樣跳到我身上，並壓在地上不讓我走）用公司內部系統和各種媒體騷擾，威脅我不能聲張。
從一開始的不知如何是好，搞不清這是什麼，害怕，每天偷哭，腦袋一片空白。而此男不斷洗腦我：你有男友還跟其他人發生關係，你就是不檢點，渣女。造成我極大的混亂和自責，這些ㄧ再延緩了我訴諸法律的時間。直到最後我決定選擇報公司報警，並主動找了菲律賓律師處理，以為可以獲得公司保護和調查的我，傻傻的努力平靜自己的情緒，向公司爭取我的安全，想不到換來公司的打壓和忽視。 我永遠記得，我繳出的多張騷擾截圖，換來hr 敷衍的一句：他說他帳號都被盜了。 我請hr調宿舍監控，他們敷衍的說：這要尋求法律。
我告訴我領導Eason，他說：你回台灣吧，不然你自己處理。 我焦急難過又害怕，深怕又在宿舍被強暴騷擾猥褻。我跟hr表達了我的害怕，說這個人在公司會太靠近我了，如果他再跑到我這個宿舍樓層怎麼辦？hr跟我說：這是你個人的感受，你如果怕你可以回台灣。
我請公司法務處理，hr說：這在法律上站不住腳。（但我後來找的律師就讓我馬上報警，並提供多種方法給我） 我跟hr說他會在宿舍跟蹤我，hr回答：那你到時後轉頭拍照給我就好。
我問公司是否能改名，hr說：不行。我問為什麽有些主管都可以改名，hr說：那是不同的事。 面對hr堅決不開除此員工，主管部門長又都沒有任何辦法和保護的情況下，不知如何是好的我，在同事的建議下，只能寫信給那時的CEO-Frank求助，此男才一天內被「勸退」，沒有任何調查。
但此舉換來了我的領導Eason，部門長Kenji，對方部門長Mew和hr-juddyann，hr總監的不爽，因此開始各種威脅諷刺打壓我： -我可是有法律背景的喔，你要老實說。（一上來就立刻威脅打壓，讓本來崩潰邊緣的我更是瑟瑟發抖）
-這在法律上站不住腳（但完全沒有請法務處理）
– 這是你們私人糾葛
-自己處理
-你們當初有事情沒說清楚，帶上妳男友出去和他說清楚
-丟臉
-造成輿論壓力要自己承擔
我和hr提出了報警，hr裝傻說：我搞不清楚這件事，這個男的不知道怎麼自己就不回來了，你怎麼也提離職了，反正此男都走了，接下來是你要自己處理的事了。
我又跟hr說台灣公司都會報警，hr說：那你回台灣啊。
之後沒有任何道歉，對方主管態度囂張威脅我：造成輿論壓力要自己承擔。
我主管說：公司無法保護你的安全，你要安全要回台灣。
公司後來沒有任何保護措施和宣導行為，宿舍公司一如往常。直到我離職前，沒有人再和我說一句話，我領導Eason甚至一句保重也沒說，只跟我說一句：記得要交接。
並且誠如我之前文章說的，不知道護照什麼時候下來，錢要自己從宿霧飛回馬尼拉拿，沒有離職接送車。 躲在男友宿舍的期間，我報警請律師，菲律賓人都很協助我，大樓櫃檯陪我到婦幼警察局報案，但馬上我卻被宿管趕出去，說宿舍不能住兩個人（可以闖入強暴猥褻騷擾的宿舍，這時候就突然變得很嚴厲😁）。
最後和hr談話的期間，句句敷衍都讓我對公司失望透頂：
-他只是品行不佳，不是工作能力問題，如果一個人人品不好就不能待在公司，那我們整家公司的人都不用待了。（一開始死都不開除他）
-我已經跟他說了，再來一次就不行。（為什麼我還要被強暴騷擾一次？）
-我不知道為什麼他不回來了。（絕對不說因為什麼事而勸退他）
-這是你個人的事。（我有男友，為什麼要在公司宿舍被男員工闖入強暴。）
-高管們都有在關注了喔。（但沒有任何實質的保護措施。）
-最重要的是未來，我們要看未來。（？？？）
之後此已婚男員工不斷用不同菲律賓手機發訊息騷擾我周圍的女同事，我前男友，我男友，我周圍的人沒有一個倖免。
跟hr講只換來一句：這是你們個人的事。 不報警，不調監控，不請法務處理，不通知大樓，不通知宿管，不調查，不加強宣導，不正式開除員工，不提供任何保護，不公司通報警醒其他員工，不處理此男對其他同事的騷擾問題，不思考為什麼公司員工資料會外洩，一切的一切都透露著「息事寧人」和「敷衍了事」。將我們大家都放在一個危險當中。
三個月後，我在媒體公布此男的部分罪責，以及我和律師對話紀錄，警局報案單。此舉其他媒體自行廣傳，消息滿天飛。我男友在電梯遇到對方部門長Mew，我男友說：當初她被強暴。對方部門長只是笑笑說：當初應該好好調查的，都是Hr沒有調查好，好好休息。（自己底下男員工幹了強暴跟蹤騷擾的事，一個部門長是推鍋+卸責，一句道歉都沒有）
而hr們為了推鍋，把我抹黑成和男友感情糾葛，情緒有問題，但實際上「我有男友」，是「被他人闖入宿舍強暴跟蹤騷擾」，忍無可忍而被逼迫離職。
之後就如大家所看到，我決定將我的經歷公布，抱怨外順便讓更多人有警覺心，將博彩不說的秘密都說出來（太多太多奇怪又噁心的事情），因為曾經的我也是如此的單純，被公司包裝出的假象所蒙蔽，被公司的話術牽著鼻子走。
我在來問問題的人當中，都一再聽到我曾經聽過的「包裝語言」，也可以說是「騙人話術」。比如公司的飯很好，我都胖了🤣。
比如公司很安全，我們不會輕忽。比如這些說壞話的人是狹怨抹黑，是離職員工報復。
比如想想你未來想過怎樣的生活吧（很像安利的話術🤣）。
比如富貴險中求，脫離舒適圈才能賺錢（台灣賺錢的人真的很多，拜託你要脫離的是台灣的人脈圈，而不是直接去博彩交朋友）。
但其實以前公司員工中流傳一個不成文的規定：只要不是公司信件內容，這些小道消息才是真實的。（其實就是中國和諧社會翻版） 只要你敢說一句公司壞話，會立刻抹黑你為「情緒有問題」，「工作能力有問題」，「個人事件沒有處理好」，並會受到hr們的群體攻擊和威脅，反正就是公司絕對不會有問題，都是員工的問題。（超像縮小版中國）
曾經我很難過，因為在公司工作期間我也是全心信賴著公司，但事實還是要面對，在各個方面博彩公司根本不把員工當人看，公司規定只用在在公司有背景的人身上。
我最後也看清了公司真面目，並失望的拖著病體回台。
在台灣，我接受了來自政府的各項福利幫助，不管是台灣的113，社工，基金會，警察，檢察官，移民局，都非常幫助我，我這時才感受到生在台灣的好。
這些所有的措施，政府沒有收我一毛錢，突然感覺有法治的國家真好。 為了回饋幫助我的人，我之後決定幫更多人揭開博彩的面紗。
很多人會覺得我在博彩賺了很多錢，但其實我在去菲律賓前，我本來在台灣薪水就有7-8萬，我在台灣知名企業工作，所以對我來說博彩薪水沒有那麼高不可攀，也沒那麽特別，本來也就是去做個一年體驗生活的狀態，誰知道會因為疫情只能待下去和公司糾纏並受到員工強暴，被不同男同事不斷騷擾。 （如果你有這種「你賺很多」想法，也請你先檢查自己的技能，職涯規劃，手上的資源，理財知識，而不是被「窮怕了」的心態蒙蔽雙眼，做出錯誤的評價。
台灣政府有開很多的免費職訓，免費企業講座，法律常識宣導會，好好把握絕對對你未來有很大的幫助，例如我朋友就利用職訓局的介紹，現在有了一份6-7萬的工作。）
然後又會有人說，你不能拿極端例子來說。
是的，但菲律賓的治安和犯罪，難道大家都沒有看在眼裡嗎？
更多的是沒有爆出來的恐怖事件，光是被人軟禁在家，被電擊關在小黑屋我都聽過好幾遍了，但是公司最多就是警告和勸退，更多通常就是壓下來。你就算死在宿舍，公司也不會處理，因為更多的是被宰了丟到貧民窟，被輪姦到死的事件，你又有什麼特別？
去之前，問問自己，有必要想賺錢到蒙蔽自己的雙眼嗎？我去了要怎麼小心安全？
而做博彩的人，你又有想過還能做幾年？未來還想繼續隱姓埋名下去嗎？
是不是該面對自己的良心了呢？
有時候，不是不報，只是時候未到，報應來的時候，誰都逃不了。（比如我現在看到討厭的人在前公司人心惶惶就覺得真是報應啊）
新聞來源：本人在菲律賓博彩工作幾年，為了避免更多台人受騙，所以在此分享我的個人經驗，並歡迎各種提問 （我在AG集團Intech公司宿舍被強暴的經歷）
