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菲聊不可 Feitalks.com 新聞報導：脖子（亞博）2018 -至今，2018那年的亞博靠著18年世界杯，代理發展代理 ，分55%，招商，搞小組扶持等手段，以坐火箭的速度迅速崛起，那時就有不少國內來的小卡拉米一夜暴富了。
從那之後，大量拓張招人，拉攏內部有實力員工入股，外面大佬入股不斷開新盤，菲柬迪埔租大樓，搞旗下平台，一步步走向正軌。
2019脖子經過一年的發展時間迅速崛起，成為繼大發，AG之後，第三大菠菜新巨頭，這個時候的脖子員工已經開始過5千，旗下子公司高達20多，每間子平台、包網公司菲柬迪都有分部，這個時候就開始整頓內部，企業化管理，有能力的迅速上位。
2020 疫情最嚴重的2年也沒能阻止脖子的大刀闊斧，這時候的脖子已經是巔峰狀態，2年的時間，已經從旗下20多家子平台包網公司公司發展到57家，所有員工高達十幾萬人。那時新人隔離住的都是高檔的4星飯店，入職必須體檢，大小公司的宿舍都高檔社區。辦公大樓就幾十棟。餐補房補都是最高的時候，職能崗12-14薪，人事招的小狗推入職就有10w拿，組長，部長的還沒入職都能預支個幾十萬。當初那些還是菜農有能力的95後，00後，隨著老人上岸回國，繼位成了組長部長，甚至還有00後總監，部長，盤總。
2021年 菠菜產業定義為違法，wx，qq各類通路嚴格風控。脖子歐洲杯血虧，很多職能崗的連13薪水都縮水了這一年算是開始走下坡路了，半年的時間從巔峰57家子平台包網又迅速縮水到二十幾家 ，脖子也上了國內新聞熱搜，內部推球信盤總 總監 組長,員工通通下海。有點頭腦的公司從各個地方下手節省成本，從取消餐補，到房補減半，紙巾一天一包改為三天一包，一周一包，更有離譜的一個月兩包。包網子平台不再發展，取消所有扶持，維護現有資源準備硬挺到世界盃再創輝煌。
2022上半 然而現實殘酷的，脖子突然易主，原來的一把手下台，公司賣給另一位大佬，一把手上台第一件事，就是整合所有子平台包網的資源，員工，歸總到一起管理，為此關閉了不少家公司。這時候的子公司包網就開始解散菲柬迪的部門，公司，只留一些有關係有能力的調任，平移到總部。全部放到hua泰，mo方，hua庭,.，脖子也更名為開yun、從原來的巔峰57家縮水到不到10家子平台分公司，很多穩住上岸的，為了不帶銀手鐲，就直接回國了，沒上岸欠球信的就只能繼續當回家。
2022下半 隨著大部分國人回國，22年世界盃又迫在眉睫，人手根本不夠用。很多高層就把眼光放到越南，緬甸，柬埔寨，馬來西亞這些地方，從這些地方招了不少的人，備戰世界杯，不得不說脖子高層還是有遠見的，隨著世界杯一場大的屠殺，脖子賺麻了，那個時候的小客服一個月都3-4w。狗推更是人人10w+++，帶飛了很多組員晉升組長，組長晉升部長，推推就開始分中心了12345678，一切似乎又開始回暖了。
2023沒有重大比賽，男的都開始泡越南妹妹，女的也開始另尋新歡。小日子過的平淡又不失有趣，脖子內部也重錘整頓，不再招錄國人進職能崗位，重要崗位。各個重要職位也都安排人監督。財務方面也開始審計嚴查，電腦月月重新裝系統，之前接觸過業績崗位的也不能入職職能崗位，大大減少了，偷資源賣，貪污等問題。
2024隨著小馬的價格沒談攏，責令全國禁止菠菜，超過公佈的日期離開的，視為違法行為，輕則罰款，重則銀手鐲。脖子開始製定撤離方案，以最快的速度詢問內部員工是否跟隨，短短15天內，員工縮水75%大街小巷空蕩蕩的。到處都是拉著行李箱趕飛機的國人，那些在菲有小孩的，也在做最後的告別，畢竟生活了那麼多年的地方，還是有許多不捨的。
2025剩下少數的人分散在世界各地，獨自辦公發展，大氣不敢出。出門要多低調有多低調，出門不管盤總主管，組長都是搭計程車出門。幾年的朋友，也只能刪除好友，盡量不聯絡，不被人知道自己的行踪，就比黑戶強點，至少還有個簽證。
回想2021那個時候在菲跟人說是脖子上班的，走到哪裡都是頭抬的高高的，連個小組員說出去都讓人羨慕，那時候很流行一句話，賭這行是永遠不會被滅，賭不滅，菠菜就不滅，菠菜不滅，脖子就不滅~！
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