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菲聊不可 Feitalks.com 自媒體： 參議院已認可批准了一項改善關於外國人在菲律賓就業法規的政府法案。
參議院勞工就業和人力資源委員會主席喬爾·比利亞努埃瓦參議員於週二下午發起了第1778號參議院法案，此法案旨在修訂《勞工法》來解決非法外國勞工湧入菲律賓的問題。
Villanueva在贊助演講中強調了尤其是COVID-19新冠病毒使海內外數百萬菲律賓勞工失業後，在菲律賓就業機會中“菲律賓人優先的政策”重要性。
“然而即使在新冠病毒之前和之中，給菲律賓勞工的傷口撒鹽的一個特別因素為湧入菲律賓的外國勞工，他們從事菲律賓人有能力，而且願意承接的工作，像是電話中心代理，電子技術人員，導遊，機器操作員和建築工人，”
他補充：“即使是理髮師和廚師，員工也是外國人。這不等於允許讓我們的工作和機會被搶走？”
他還提到菲律賓離岸博彩運營商POGO博彩公司的“猛烈崛起”，他們因違反移民，稅收和勞工法規而受到打擊。
儘管政府實施嚴格的隔離規定並禁止非必要的活動，甚至連菲律賓人都無法外出工作，但POGO博彩公司仍在繼續運作。
他說：“主席先生，我們認為勞動就業部（DOLE）應該採用更嚴格的程序來審核外國勞工，不僅為POGO博彩業，而是在所有行業中都要考慮到其特殊性。”
他說：“由於菲律賓人迫切需要工作，非法勞工湧入我們的國家不應該成為我們’新常態’的一部分。”
根據1778號法令，所有在菲律賓尋找就業的外國人必須向DOLE申請就業許可。
Villanueva說明這將移除移民局向在菲律賓工作三到六個月的外國人發放工作許可證的歧義性。
此法案為只有在沒有合格且願意從事工作的菲律賓人可以執行外國勞工已具備資格服務的情況下，DOLE才能簽發外國人就業許可證（AEP）。
根據DOLE的勞動力市場報告，只有在三方協商的情況下，勞工部長才可以准許外國公民依法進行只有短期供應職業的勞動力市場測試。
同時雇用外國勞工的雇主必須具有DOLE正式批准的學習計劃來承諾培訓菲律賓人在指定時間內接續此外國勞工的工作。
未經DOLE的批准也應禁止外國勞工在同一公司更換職務或轉移到另一公司。
此法案也提議對僱用沒有AEP的外國勞工的懲罰；在規定的時間內未能完成從業的外國人向菲律賓移轉技能和技術；和未經DOLE事先批准的外國勞工更換職務或雇主。
Villanueva表示：他不反對外國勞工的進入，“只要沒有菲律賓人願意從事或有能力可以勝任的工作。”
“此法案的底線原則是菲律賓勞動力市場的’菲律賓優先政策’。主席先生，這是主權問題。這是一個就業，生計，謀生，和有尊嚴的生活問題。”
此法案的共同創立者參議員拉蒙·“邦”·雷維拉（Ramon“ Bong” Revilla Jr.）也表示此措施將幫助失業的勞工從新冠病毒中恢復工作。
新聞來源：Senate to tackle measure regulating influx of foreign workers
